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                          2019年杭州职业技术学院公开招聘工作人员公告

                          杭州市人力资源和社会保障局  2019-04-03

                            根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等有关规定,因工作需要,杭州职业技术学院面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下:
                            一、招聘单位简介
                            杭州职业技术学院系杭州市人民政府主办的全日?#32856;?#32844;院校,其前身是由杭州市经委系统所属的杭州机械、化工、纺织、丝绸、轻工、西湖电子等六所学校合并而成的杭州职工大学,1998年筹建,2002年正式建立。详见学校官网:www.hzvtc.edu.cn。
                          二、招聘岗位和条件
                            杭州职业技术学院本次公开招聘工作人员?#24067;?4人。
                            招聘条件须符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)有关规定条件,以及招聘岗位具体要求。
                            具体招聘岗位及条件详见附件《2019年杭州职业技术学院公开招聘工作人员计划表》(附件1)。 
                            三、招聘办法和步骤
                            (一)报名
                            时间:2019年4月3日—2019年4月17?#38556;?#21320;17时。
                            报名采用电子?#22987;?#25237;递的报名方式进行。应聘人员应于报名时间内将杭州职业技术学院公开招聘报名表(附件2)、本人身份证、学历学位证书及相关佐证材料的扫描件通过电子?#22987;?#26041;式(?#22987;?#20027;题设为“应聘xx岗位+姓名”到专用邮箱[email protected])提交报名材料进行报名。以邮箱?#23548;?#25910;到?#34892;?#25253;名材料为准。
                            (二)资格初审
                            时间:2019年4月4日-2019年4月17日。
                            我校对应聘人员进行资格初审,对审查未通过的人员将?#22987;?#21453;馈并说明理由。资格审查参考杭州市各级机关单位考试?#21152;?#20844;务员专业资格审查办法。
                            (三)公布不开?#25216;?#26680;减岗位
                          2019年4月18日公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位,不开考或酌情核减招聘计划。
                          (四)查询及改报
                          时间:2019年4月18日上午9时—2019年4月19日上午12时。
                          已报名人员可登陆我校官网www.hzvtc.edu.cn查询报名情况及资格初审结果。通过资格初审的,不能再?#30446;计?#20182;岗位。未通过资格初审的和不开考岗位的报考人员,可重新发送报名?#22987;?#26356;改报考岗位,改报截止时间为2019年4月19日上午12时。未及时改报者视为自动放弃报考。
                          (五)现场确认
                            时间:2019年4月20日上午9时—2019年4月20?#38556;?#21320;16时。
                            应聘人员携带报名身份证原件、学历学位证书原件及其他佐证材?#29616;?#36136;稿到我校行政楼405进行现场确认,同时领取?#36866;?#20934;考证。
                            注意事项:①报考人员的报名信息与?#34892;?#26399;内的身份证必须一致;②岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记?#25216;?#20854;它?#34892;?#35777;明为准,在全日制普通高校就读期间参加社会?#23548;?#23454;习、兼职等不能作为工作经历;③相关资历计算截止时间为2019年3月31日;④报考人员提交的报考信息和材料应?#38381;?#23454;、准确、?#34892;В?#21542;则将取消报考资格;⑤年龄一般在35周岁以下(1984年1月1日?#38498;?#20986;生,有关年龄条件的计算均?#28304;?#31867;推),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
                            (六)考试
                            考试包括?#36866;浴?#38754;试。
                            1、?#36866;浴?
                            时间:2019年4月21日 上午9:00—11:00。
                            ?#36866;?#20026;综合卷,试卷满分为100分,内容包含公?#19981;?#30784;知?#37117;?#32844;业能力测试,试卷采用主观题与客观题相结合的?#38382;健?#25253;考人员必须凭准考证和?#34892;?#26399;内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加?#36866;浴?
                            ?#36866;?#32467;束后,根据各招聘岗位考生?#36866;?#25104;绩从高分到?#22836;?#20197;招聘计划1:4的比例确定面试入围人员,不足1:4比例的,按该岗位?#36866;允导?#21442;考人员确定面试对象。?#36866;源?#22312;违纪情况的或缺考的,不得入围面试。2019年4月29日在杭州职业技术学院人事处网站公布面试入围人员名单,考生本人?#36866;?#25104;绩?#37096;?#21516;时查询。
                            2、面试。
                            辅导员岗位面试采用结构化面试的?#38382;劍?#20854;他岗位面试采用技能测?#38498;?#32467;构化面试的?#38382;劍?#25216;能测?#38498;?#32467;构化面试成绩各占50%)。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入考察、体检对象。
                            面试实施3天前,面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。2019年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(?#24120;?#22806;学历学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。?#31383;词?#21442;加资格复审的,视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、?#31383;词?#21442;加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位面?#38498;?#26684;人员中按?#36866;?#25104;绩从高分到?#22836;?#20381;次递补。
                            面试时间、地点及面试办法届时另行通知。面试成绩在杭州职业技术学院官方网站上公布。
                            (七)考察和体检
                            面试结束后,从面?#38498;?#26684;人员中,将?#36866;?#25104;绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,?#21592;适?#25104;绩高的排位在前。
                            总成绩的计算公式为:总成绩=?#36866;?#25104;绩×50%+面试成绩×50%。
                            按考试总成绩,从高分到?#22836;职?#25307;聘岗位计划1:1比例确定考察、体检对象。考察和体检工作由杭州职业技术学院负责组织实施,参照杭州市公务员?#21152;?#30456;关办法进行。
                            考察或体检不合格的,在相应岗位面?#38498;?#26684;人员中按?#36866;浴?#38754;试总成绩从高分到?#22836;?#20381;次递补。
                            (八)公示及聘用
                            考察、体检合格人员,确定为拟聘人员人选,拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站和单位内公示7个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,办理相关?#20013;?#31614;订聘用合同。
                            批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或2019年全日制普通高校应届毕业生不能?#35789;?#27605;业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2019年9月30日前取得学历、学位证书),或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
                          (九)联系方式
                            联系地址:杭州下沙高教园区学源街68号杭职院人事处
                            联系电话:(0571)56700025 联系人?#21512;?#32769;师
                            ?#26102;啵?10018
                            监督部门及联系方式:校纪委办公室(0571)56700017
                            本公告由杭州职业技术学院负责解释。



                            附件:1.2019年杭州职业技术学院公开招聘工作人员计划表
                               2. 2019年杭州职业技术学院公开招聘工作人员报名表


                                               杭州职业技术学院
                                                2019年4月3日

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