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                          “职”为你来 杭州吹响劳务协作助力脱贫攻坚“冲锋号”

                          就业创业指导处 王伟  市就业局 程泉  2019-02-25

                            一份称心如意的工作,是贫困人员最好的“年货”。
                            2月21日-22日,杭州市人力社保局会同杭州市对口办、江干区、经济技术开发区人力社保局等单位和企业,前往恩施州恩施市开展2019年杭州市·恩施州就业扶贫劳务协作系列活动,为恩施州籍外出务工人员送上了情真意切的“年货礼包”。

                            2月21日,正月十七,元宵佳节?#23637;?#21448;到了恩施州劳动者外出务工的时节。2019年杭州市·恩施州东西部扶贫劳务协作专场招聘会在恩施市桥西广场如?#32423;?#33267;。春寒料峭,冬日的寒冷抵挡不住招聘现场的火热,5000余人从四面八方赶来现场,参与这场招聘盛宴,人潮涌动,热闹非凡,各家招聘摊位上咨询者络绎不绝,企业抛出的缴纳五险、提供免费食宿、?#33322;?#36335;费报销、绩效考核等一系列职工福利频频吸引众人眼球,现场求职者摩肩接踵,争赶新春“就?#23548;?#24066;”。
                                       爱心岗位,助力求职者勇往“职”前
                            “你们杭州的岗位工资都这么高,福利也这么好,到?#36164;?#19981;是真的哦?不会是忽悠的吧?”求职者陈大姐发自内心的疑问让在场的企业招聘经理?#34892;?#23604;尬”。“大姐,这个你?#22836;?#19968;百个心好啦,我们都是杭州市人力社保局精挑细选出来的优质企业,这些岗位都是从适合你们的岗位中选出来的,工资待遇和福利你绝对放心,肯定说到做到,政府也会帮你们监督我们的呢。?#38381;?#32856;经理赶紧解?#25512;?#26469;,并递上了最新的招聘简章进行进一步的沟通和介绍。

                            经过前期的精心部署和谋划,本次招聘会杭州市组织了45家薪资福利好、用工规范、岗位匹配度的大中型企业,提供适合转移就业的岗位5173个,涵盖制造业、物业管理、餐饮服务、家政服务等多个行业。硕维科技(杭州)有限公司的展位特别热门,据了解,该公司的工作环境好,工资高、福利好,还有较好的激励措施,前来咨询的人员络绎不绝,出现?#21734;?#30331;记的现象,公司招聘负责人也现场拍板决定?#21152;?#22823;部分求职登记的人员。据统计,在招聘会现场的杭州企业共吸引了近2000余名求职人员前来咨询,达成就业意向356人。

                            “勤劳创造幸福,勤劳成就梦想,我们都是新时代的追梦人……我们真诚?#38431;?#24681;施州人民来杭州就业创业,用勤劳和智慧开启幸福美好的新生活,创造勤劳致富的新未来!”杭州市人力社保局局长叶茂东在致辞中向恩施州人民发出?#29616;?#36992;请。

                            浙江省人力社保厅党组成员、副厅长陈中,浙江省就业局副局长陈军利,杭州市对口支援和区域合作局党组成员、巡视员马佩龙,杭州市人力社保局、江干区、经济技术开发区人力社保部门,湖北省人社厅党组成员、副厅长董长麒,恩施州人民政府副州长吴槐庆,恩施州人民政府副秘书长孙伟,恩施州人力社保局局长郑开廷等有关领导参加了招聘活动。

                                      上下联动,提升贫困户“造血”能力
                            据悉,杭州市本级和下辖各区(县、市)人力社保部门在?#33322;?#21069;后?#30452;?#19982;恩施州及下辖各对口帮扶县密切协同,紧密合作,积极营造就业脱贫氛围,开展?#38382;?#22810;样的劳务协作活动,共组织了150多家杭州企业举办东西部劳务协作就业扶贫专场招聘会10场,提供就业岗位1.4万余个。为确保招聘活动出实效,尤其是针对杭州市生活成本偏高而造成务工人员“在家不愿来,来了留不住”的现实情况,杭州市在减轻恩施来杭务工人员生活压力和提高纯收入上双向发力,鼓励企业在保底薪资、住房、餐食等方面做出明确?#20449;擔?#20197;真真正正的实惠打消困难群众的后顾之忧,增强他们来杭州市就业的意愿。

                            本次系列劳务协作专项活动,旨在搭建就业供需平台,促进劳动力转移就业,推进杭州市与恩施州劳务协作,助力脱贫攻坚,更好地帮助恩施州劳动力特别是建档立卡人员实现“家门口”就业和转移输出就业,提升贫困户自身的“造血”能力,变输血式扶贫为造血式扶贫,着力实现“就业一人,脱贫一户”。
                                         联席会议,谋划新年新举措
                            新年新起点,谋划新思路。2月21日上午,在恩施市召开了2019年杭州市·恩施州劳务协作第二次联席会议。恩施州副州长吴槐庆主持。杭州市人力社保局局长叶茂东、恩施州人力社保局局长郑开廷?#30452;?#24635;结交流了两地2018年劳务协作开展过程中取得的成效、存在的问题以及2019年劳务协作工作思路及重点项目。双方就如何进一步提高劳务协作组织化输出程?#21462;?#22521;训与就业深度结合、完善就业扶贫信息平台等方面工作达成共识,明确了“四个坚持”的方向,实施“七大专项行动?#20445;?#21147;争劳务协作工作再上新台?#20303;?/P>

                            杭州国家级人力资源产业园与恩施州人力社保局签订了人力资源服务合作协议,杭州三替集团有限公司与恩施州圣玛丽母婴护理服务有限中心签订了合作协议,杭州沃?#20004;?#32946;科技股份有限公司与恩施创途职业培训学校签订?#20843;?#21019;”合作协议。合作协议的签订,为杭恩两地加大劳务协作合作力度,促进贫困劳动力就业创业夯实基础。

                            联席会议后,叶茂东一行在吴槐庆陪同下,调研了恩施州龙马新果公司、聚优公司等我市就业扶贫项目,对接研究转移就业和“扶贫?#23548;洹?#31561;工作。

                                          就创培训,促进高质量发展
                            2月21日-22日,杭州市·恩施州东西部扶贫协作人社系统业务培训班在恩施市举行。浙江省人力社保厅副厅长陈中结合自身工作?#24418;潁?#20174;四个方面阐述了如何做好就业和东西部扶贫工作;湖北省人力社保厅副厅长董长麒演讲了如何推进就业创业工作高质量发展。国家人社部网络创?#23548;?#26415;专家聂兵、浙江赛伯乐投资管理有限公司总裁陈斌?#30452;?#23601;“以电商培训促进贫困地区精准脱贫”和“贫困地区如何抓好就业创业工作”为主题进行了授课。恩施州州人力社保局、州就业?#32844;?#23376;成员及机关科室负责人,各县市人力社保局、就业?#32844;?#23376;成?#20445;?#21439;市就业局相关股室负责人参加了本?#38395;?#35757;。

                                        对接洽?#31119;?#20805;分发挥市场作用
                            2月21?#38556;?#21320;,杭州市·恩施州人力资源企业对接座谈会在华龙城大?#39057;?#20250;议室举办。两地组织了近20家人力资源服务企业参会。座谈会上,杭恩两地就如何进一?#32564;?#21270;两地人力资源服务企业对接工作展开交流,恩施州、杭州市、江干区?#30452;?#20171;绍了当地人力资源服务业发展情况;两地人力资源服务企业?#30452;?#20171;绍了各自业务优势,经过对接洽?#31119;?#36798;成了合作意向6个,浙江金伯人力资源服务有限公司和恩施富元欣兴人力资源综合服务有限公司现场签订了人力资源服务合作协议。

                            人勤春来早,就业扶贫正当时。杭州市人力社保部门将坚决贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代扶贫开发战略思想为指导,坚持就业优?#26085;?#30053;和积极就业扶贫政策,扎实推进东西部扶贫劳务协作工作,坚决打好打赢就业脱贫攻坚战。


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