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                          萧山区吹起新春人才招聘“暖风”

                          萧山区人力社保局  宋迪  2019-02-27

                            

                            2月24?#38556;?#21320;,天公作美,一改往日春寒料峭、细雨绵绵的天气,萧山区人才招聘的“暖风”?#37096;?#22987;吹了起来。2019年新春人力资源交流大会暨萧山生源大中专毕业生就业招聘会在人力资源市场二楼招聘大厅举行。区内97家企业携1589个就业岗位虚位?#28304;?#25307;聘会岗位数量比同期增长11.7%,其中主要涉及机械制造、教育、电子商务、销售等行业,占岗位需求总数的69.5%。下午1点30分,人力资源市场门口早已经挤满了前来找工作的求职者。据统计,招聘会共有1100人次进场求职,达成初步就业意向为243人次,与去年同期相比上升了14.1%。
                            拓宣传、强服务,春风送岗进万家。为更好服务用人单位和求职者的需求,特别是对标滨江区的先进人才工作经验后,我处通过“线上”宣传和“线下”搭建人才交流服务?#25945;ā!?#32447;上?#20445;?#36890;过“萧山人才网官网”公众微信号发布招聘会信息,并在微信朋友圈转发推广。“萧山人才网”和萧山人才网手机版发布2019年上半年的招聘会?#25165;?#35745;划,进一步扩大招聘会信息宣传,吸引用人单位和求职者参会。“线下?#20445;?#36890;过LED电子屏(旺角城、庆春隧?#39304;?#22269;泰科技大厦三处)、海报、自行车停车点等人流密集区域进行宣传。招聘会现场,我们还邀请区总工会、区人才处、区就业处、区社保中心、杭州湾智慧谷(萧山海创园)管理服务中心等单位业务骨干,为求职者进行现场咨询服务,实现“求职招聘的集成服务?#20445;?#25552;升了公共服务效能。现场不断有人咨询有关问题,均得到满意的答复。
                            看兴趣、重学习,求职择业观变化。飞速发展的经济环境影响着每一个即将进入职场的年轻人。?#29992;?#33579;到自我肯定,年轻人在选择职业时越来越注重自我价值的体现。在招聘会现场,发现95后在考虑一份工作?#20445;?#38500;了能否提供稳定的工作环境和令人满意的薪水,还多了一个重要的衡量因素——兴趣和需求。在他们眼中,工作被赋予了除谋生之外的更多意义,它可以是展示自己兴趣和才华的舞台,?#37096;?#20197;是自我实现的途径。用人单位如何考察求职者?一家提供高薪岗位的公司负责人说,除了?#24615;?#23454;的理论知识外,还看重求职者的学习能力,“?#28909;?#20182;最近读了什?#35789;椋?#23545;行业政策的变化了解多少?#21462;!?
                            工科多、?#30446;?#23569;,新兴行业势头旺。根据区产业特点,理工类专业岗位需求数量较大,化工、电?#21360;?#30005;气、机械制造、计算机编程等与产业转型密切相关的岗位需求较多。而?#30446;?#31867;毕业的出路相对少了一些,虽然不少企业有人事、销售、教育等人才需求,但要求有多年的工作经验,对刚毕业的大学生求职契合度不大。随着我区吹响了数字经济“一号工程”冲锋号,招聘会上对新兴人才表现出了旺盛的需求。大数据分析、数据库建设、云计算、数字制造等岗位开始增加,对于新兴岗位,咨询的人员较多,但是用人单位表示收到的简历很难满足?#23548;市?#27714;。

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