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                          余杭区迎来2019年扶贫结对县首批组织化劳务输出人员

                          余杭区人力社保局  曾凯  2019-02-25

                           

                            2月21日,余杭区迎来了2019年首批结对贫困县组织化劳务输出人员,成为今年?#33322;?#20197;来该区与结对贫困县扶贫劳务协作成果的开门红。

                            首批组织化劳务输出人员均来自贵州省天柱县,共有21名,其中8名为建档立卡贫困人员,?#30452;?#23558;入职余杭区的杭州九龙机械制造有限公司、杭州钱江制冷压缩机集团有限公司、杭州西风半导体有限公司、杭州余宏卫生用品有限公司等4家企业。当?#38556;?#21320;,余杭区人力社保局联合相关企业在余杭当地为首批入职人员举行了迎接会。

                            会上,余杭区就业部门负责人向天柱县务工人员介绍了当前该区的社会经济概况和发展成果,以及推出的东西部扶贫劳务协作各项优惠政策,鼓励务工人员树立积极心态,融入新工作、适应新环境、创造新生活,通过在余杭企业稳定就业,努力实现增收和脱贫目标。

                            与会的余杭区企业代表也?#30452;?#21521;务工人员热情介绍了各自企业的基本情况,以及为务工人员着力打造的良好用工环境及较优厚的薪酬待遇,帮助务工人员建立稳定就业信心和鼓舞士气。来自杭州九龙机械制造有限公司企业代表杨晋海表示,企业将为新入职的天柱务工人员提供1-3个月的免费岗位技能培训,以及免费住宿和免?#21387;?#20316;餐等后勤保障服务,入职转正后岗位薪资均能达到5000-8000元之间水平,?#19968;?#23558;享受五险一金、全勤奖、节日费、免费技能提升培训等各项福利。

                            会后,携妻同来余杭务工的天柱县退役军人杨再益深受鼓舞。他表示,身无职?#23548;?#33021;的他和妻子原本对赴千里之外务工的决定疑虑重重,但如今面对来自余杭区有关部门的真帮实扶和余杭企业为他们创造的良好就业环?#24120;?#29616;在已越来越有信心,入职后也会努力把握珍惜当前的机遇,与妻子在余杭企业安心学习更多职?#23548;?#33021;,争取早日学成,实现增收目标。

                            2017年以来,杭州市余杭区人力社保部门聚焦结对县贫困人口稳定就业、脱贫增收,不断加大与各结对县的劳务协作力度,着力扩大贫困县劳务输出规模。至2018年底,与余杭区结对的贵州天柱、台江、湖北咸丰等贫困县在该区务工总数达到1863人,其中建档立卡贫困户532人。2019年?#33322;?#26399;间,余杭区人力社保局再次征集组织了我区27家知名企业,?#30452;?#22868;赴结对县开展东西部扶贫劳务协作专场招聘会3场次,向当地群众开发推送优质工作岗位2682个,达成就业意向305人,通过?#30452;?#23545;接和?#20013;?#36319;踪服务,充分调动务工人员和招聘企业积极性,以分批组织化?#38382;?#24110;助达成意向人员尽早实现入职。

                            下一步,该区人力社保部门还将通过全力打造优?#31034;?#19994;扶贫基地、大力宣传就业创业典型、强化劳务联络站合作等举措,精准?#36139;?#25206;贫就业岗位开发、扩大“老乡带老乡”效应以及加强对务工人员的关心关爱,进而全面提升就业扶贫工作成效,实现贫困县劳动力就业和该区企业招工补缺的双向共赢目标。

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